ПРОФСОЮЗ - добровольное общественное объединение граждан, связанных общими производственными, профессиональными интересами по роду их деятельности, создаваемое в целях представительства и защиты их социально-трудовых прав и интересов.
МИССИЯ ПРОФСОЮЗА – защита профессиональных, трудовых, социально – экономических прав и законных интересов своих членов. Вступая в ряды профсоюза, педагоги смогут не только защитить свои трудовые права, но и получить право на социальные гарантии и помощь.
ЗАДАЧИ ПРОФСОЮЗА:
1. Добивается повышения благосостояния и жизненного уровни членов профсоюза работников образования и науки;
2. Обеспечивает защиту права каждого члена Профсоюза работников образования и науки на труд, получение профессии и повышение квалификации, справедливую и своевременную оплату труда;
3. Содействует охране здоровья, созданию здоровых и безопасных условий труда членов Профсоюза работников образования и науки;
4. Осуществляет общественный контроль за практической реализацией признаваемых законом приоритетов в сфере образования и науки;
5. Осуществляет общественный контроль за соблюдением законодательства РФ, затрагивающего трудовые, экономические и социальные интересы членов Профсоюза работников образования и науки.
ПРАВА ЧЛЕНА ПРОФСОЮЗА
-на защиту от необоснованного увольнения по инициативе администрации;
- на бесплатную консультативную и юридическую помощь по правовым вопросам;
- на защиту своих прав на основе коллективного договора;
- на то, что его интересы будут представлены и будут отстаиваться профсоюзом в структурах законодательства и исполнительной власти всех уровней, в отношениях с работодателями;
- на содействие в решении вопросов, связанных с охраной труда, возмещением ущерба, причинённого здоровью при исполнении трудовых обязанностей;
- на единовременную материальную помощь при утрате работоспособности в результате несчастного случая на производстве;
- на материальную помощь на дорогостоящие лекарства;
- на отдых детей в оздоровительных лагерях.
ОБЯЗАННОСТИ ЧЛЕНА ПРОФСОЮЗА
- выполнять Устав Профсоюза,
- принимать участие в его деятельности;
- состоять на учете в первичной организации Профсоюза по основному месту работы; - выполнять обязанности, предусмотренные коллективным договором, соглашениями; - способствовать росту авторитета Профсоюза, не допускать действий, наносящих вред Профсоюзу.
Первичная профсоюзная организация МАУДО "Детский сад № 9" – это коллектив людей разного возраста, но молодых душой. С разными убеждениями, но умеющих прийти к согласию, объединившихся для обеспечения своих трудовых прав и социальных гарантий, возможности повышать свою квалификацию и удовлетворять профессиональные запросы. Интереснее и эффективнее это делать всем вместе, под руководством профсоюза.
На учёте в первичной профсоюзной организации МАУДО "Детский сад № 9" состоят большинство сотрудников ДОУ.
С 2016г. наша профсоюзная команда стала еще крупнее и солиднее, объединив и сплотив неравнодушных людей двух корпусов детского сада.
В целях повышения авторитета Профсоюза МАУДО и улучшения социально-трудовой защиты, профсоюзный комитет в полной мере использует права, предоставленные ему Законом о Профсоюзах, действующим трудовым законодательством. Заключённый коллективный договор повышает социальные льготы и гарантии.
Под контролем Профсоюза соблюдение трудового законодательства о приёме на работу, переводе на другую работу, увольнении, ведении трудовых книжек, режиме рабочего времени и времени отдыха, об оплате труда, гарантиях и компенсациях, о выплате надбавок стимулирующего характера сотрудникам МАУДО.
Благодаря активной работе Профсоюзного комитета в нашем детском саду сложилась благоприятная психологическая обстановка
Оперативную информацию о деятельности нашей профсоюзной организации можно получить на информационных стендах в корпусе №1 (ул.Революции, 127) и в корпусе №2 (ул.Бахтиярова, 56).
На нашем сайте еще больше интересной и полезной информации.
Вступайте в ряды Профсоюза и будьте первыми в курсе событий!
Гимн профсоюза работников образования
Есть у нас профсоюз,
В жизни он и в труде помогает.
Я люблю профсоюз,
Он в сердца всем надежду вселяет,
Чтобы был ты здоров,
Чтоб грядущего дня не боялся,
Он все время готов за тебя повсеместно сражаться.
В жизни много хлопот,
Надо думать, стремиться и верить,
И не ждать, что для всех
К счастью нам вдруг откроются двери.
Выше нос и не трусь,
Коль стремишься к намеченной цели,
Знай, что есть Профсоюз,
Он поддержит, поймет и оценит.
Нормативно-правовые акты
Первичной профсоюзной организации
МАУДО "Детский сад №9"
План работы профсоюзной организации
МАУДО "Детский сад №9"
Публичный отчет профсоюзной организации
МАУДО "Детский сад №9"
Правовой ликбез
Полезные ссылки
Новостная лента
Фотогалерея
Смотр творчества педагогических работников, 2014г.
Социальная акция "С книгой в пути", 2015г.
День весны и труда, 2015г.
Митинг, посвященный Дню Победы, 2015г.
Городская спартакиада работников образования, 2015г.
Смотр творчества педагогических работников, 2016г.
Форум "На 55 с плюсом!", 2016г.
Отдых в "Борвихе", 2016г.
Лыжные прогулки, 2017г.
День пожилого человека, 2017г.
День пожилого человека, 2018г.
ГТО - подтянись к движению! 2021 г.
Горячая линия
В департаменте образования и науки Тюменской области начала работу телефонная горячая линия по вопросам, связанным с повышением оплаты труда работников бюджетной сферы.
Устную консультацию можно получить у специалистов департамента с понедельника по четверг с 9.00 до 18.00, в пятницу - с 9.00 до 17.00 по телефонам 8 (3452) 56-93-51, 56-93-72.
Отправить письменное обращение можно в любое время, прислав письмо на адрес электронной почты dep_obraz@72to.ru
В соответствии с требованиями ч.1 ст.7 ФЗ №59 "О порядке рассмотрения обращений граждан РФ" необходимо указать свои фамилию, имя, отчество и сообщить почтовый или электронный адрес.
Горячая линия по вопросам оплаты труда Министерства образования и науки РФ
Для получения консультаций о применении требований и норм трудового законодательства в случае нарушения трудовых прав перейдите на специальный сайт онлайнинспекция.рф.
Государственная инспекция труда в Тюменской области: сведения о защите трудовых прав работников: http://git72.rostrud.ru
Тарифы и льготы на 2016г.
Жилье
-
Распоряжение РЭК ТО, ХМАО, ЯНАО от 22.12.2015 №121 Об установлении цен (тарифов) на электрическую энергию для населения и приравненных к нему категориям потребителей по Тюменской области, Ханты-Мансийскому автономному округу-Югре и Ямало-Ненецкому автономному округу на 2016 год" (официальный портал органов государственной власти Тюменской области http://www.admtyumen.ru), газета "Тюменская область сегодня", от 15.01.2016 №4)
В Распоряжении точнено, что цена (тариф) на электроэнерги. для населения, проживающего в населенных пунктах и домах, оборудованных в установленном порядке стационарными электроплитами и (или) электроотопительными установками, и приравненных к нему категорий потребителей по Тюменской области, ХМАО и ЯНАО, на 2 полугодие 2016г. составляет:
- при одноставочном тарифе - 1,81 руб./кВт.ч (в пределах социальной нормы); 1,85 руб./кВт.ч (свыше социальной норпмы)
- при одноставочном тарифе в дневной зоне (пиковая и полупиковая) - 1,84 руб./кВт.ч (в пределах социальной нормы); 1,88 руб./кВт.ч (свыше социальной нормы)
- при одноставочном тарифе в ночной зоне - 0,92 руб./кВт.ч (в пределах социальной нормы); 0,94 руб./кВт.ч (свыше социальной нормы).
Социальное обеспечение и льготы (2016г.)
-
Постановление правительства Тюменской области от 30.12.2015 №616-п "О внесении изменений в постановление от 06.12.2004 №159-пк и признании утратившими силу некоторых нормативно-правовых актов" (Официальный портал органов государственной власти Тюменской области http://www.admtyumen.ru, официальный интернет-портал правовой информации http://www.pravo.gov.ru , газета "Тюменская область сегодня" от 15.01.2016 №4.
В соответствии с внесенными изменениями, установлено, что с 1 января 2016г. для обеспечения детей первого-второго года жизни специальными молочными продуктами детского питания проводится доплата к размерам пособий на ребенка до достижения им возраста 1 года в размере 700 руб., на ребенка от 1 года до достижения им возраста 2 лет - 350 руб.
Признаны утратившими силу постановление Администрации Тюменской области от 06.12.2004 №157-пк, а также изменяющие его документы и нормы.
-
Постановление Правительства Тюменской области от 30.12.2015 №615-п"О дополнительной мере социальной поддержки по проезду обучающихся образовательных организаций железнодорожным траспортом общего пользования в поездах пригородного сообщения (официальный портал органов государственной власти Тюменской области http://www.admtyumen.ru, официальный интернет-портал правовой информации http://www.pravo.gov.ru , газета "Тюменская область сегодня" от 15.01.2016 №4.
Согласно данному нормативно-правовому акту в 2016 году установлена дополнительная мера социальной поддержки для обучающихся образовательных организаций старше 7 лет, обучающихся по очной форме в профессиональных образовательных организациях, образовательных организациях высшего образования по проезду железнодорожным транспортом общего пользования в поездах пригородного сообщения в виде 50% скидки от действующего тарифа при оплате проезда в Тюменской области.
Утверждено Положение, которое определяет форму, объем, порядок и условия предоставления дополнительной меры социальной поддержки по проезду обучающихся образовательных организаций железнодорожным транспортом общего пользования в поездах пригородного сообщения. Установлено, что данная мера социальной поддержки предоставляется в период с 1 января по 15 июня и с 1 сентября по 31 декабря.
Льготный проездной документ действителен при наличии документов, подтверждающих право на дополнительную меру социальной поддержки: справка, выданная образовательной организацией, для обучающихся по очной форме в профессиональных образовательных организациях; в образовательных организациях высшего образования - студенческий билет или ученический билет с соответствующей отметкой о продлении на соответствующий учебный год.
Оплата за детский сад
"Кризисные" увольнения
Налоговые вычеты
